4月29日，鲍店煤矿在第六会议室召开2025年“弘扬劳模精神 争当时代先锋”劳模座谈会。 矿长靳绍波 ， 党委副书记、纪委书记、工会主席许金巨及相关副总师，劳动模范代表、劳模大师工作室代表、优秀青年代表，各单位主要负责人、车间工会主席等 40余人参加会议。

靳绍波代表矿党政向受到两级公司表彰的劳动模范表示祝贺，向全矿干部职工致以崇高的敬意和节日的问候，向全矿离退休老领导、老同志表达最诚挚的感谢。

靳绍波指出，矿井建成投产以来，一代又一代劳动者为矿井发展辛勤付出，才有了矿井今天的辉煌成绩。在看到成绩的同时，也要认清与先进单位的差距和不足，全矿各级组织要以技能培训、岗位练兵等活动为载体，以选树各类优秀青年人才为手段，大力营造崇尚先进、比学赶超的浓厚氛围。要 健全完善人才培养制度 ， 做到 正向 激励与 反向约束相辅相成， 在 “传、帮、带” 中 设立任务目标， 明确时间节点，合理 分配教学 资源 ，努力打造薪火相传、人才辈出的生动局面。 专业副总、专业带头人要 切实 发挥作用， 明确创新目标，团结带领专业团队投身到技术创新和小改小革工作中。加强与其他专业、兄弟矿井、设备生产厂家之间的沟通交流， 学习先进 经验做法， 激 发 创新思维。基层区队要充分调动职工参与创新工作的积极性，为他们创造良好条件，充分发挥出职工的创新潜力。 青年职工要珍惜企业搭建的良好平台，脚踏实地向劳动模范学习，早日成长为独挡一面的技术骨干。

会上，靳绍波、许金巨分别为各车间工会发放《劳模精神 劳动精神 工匠精神》学习读本；各专业副总对人才培养、创新创效工作提出意见建议；与会人员共同观看了矿在岗劳模视频；劳模代表、优秀青年代表、基层单位代表分别 分享工作经验、成长感悟以及对未来工作的展望。

会后，全体参会人员进行了 “弘扬劳模精神 争当时代先锋”的承诺签名。