业务能力是综合服务队员的立身之本。中心坚持“缺什么补什么、干什么练什么”的原则，采取“理论+实操”双轮驱动模式，全面提升队员专业水平。

理论培训强基础。定期组织法律法规、安全知识、防范技能、团队协作、职业素养等专题培训，制作PPT课程教学，确保每名队员熟练掌握岗位必备知识。今年以来，累计开展业务培训16场次，参训人员覆盖率达100%。   

实操练兵增本领。结合工作实际，开展军事训练大比武，设置体能达标赛、擒拿格斗比赛、实战演练等竞赛项目，以赛促学、以练促干。在近期举办的技能比武中，队员平均实操考核成绩提升20%，体能、技能水平显著提高。    

师徒结对传帮带。建立“老带新”培养机制，选拔老队员与新队员“结对子”，通过手把手教学、跟班作业等方式，帮助新队员快速成长。目前，已有10名新队员通过考核独立上岗。  

良好的体能是高效履职的重要保障。中心结合工作实际，科学制定体能训练计划，全面提升队员耐力和应变能力。  

常态化训练打基础。每周开展两次集中体能训练，包括长跑、力量训练、柔韧性练习等项目，确保队员保持良好身体状态。同时，建立个人体能档案，定期测试并动态调整训练方案。  

实战化演练提耐力。模拟矿区复杂环境，开展情景模拟、技能训练、心理素质训练、应急处理等专项训练，增强队员在恶劣条件下的适应能力。在近期组织的训练中，队员平均训练提升15%，体能达标率由75%提高至90%。   

趣味化活动促提升。通过组织龙美拉练、趣味运动会等活动，激发队员训练热情，营造“比学赶超”的浓厚氛围。  

为应对突发事件，坚持“平战结合”，强化应急演练，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。  

预案演练强协同。针对群体性突发事件、民爆物品防抢等常见突发事件，定期开展全流程实战演练，明确分工、优化流程，确保应急响应高效有序。今年以来，累计组织应急演练6次，队员平均反应时间缩短30%。  

情景模拟练实战。设置突发停电、人员受伤等模拟场景，采取“不打招呼、随机拉练”方式，检验队员临场处置能力，确保人人过关。  

专业培训补短板。联合消防、医疗等部门开展专项培训，提升队员急救、消防等专业技能。

“训”字当头，练为战、战必胜。综合服务中心通过系统性、实战化训练，全面提升了队员的业务素质、体能水平和应急能力，打造了一支作风过硬、能打硬仗的服务铁军。下一步，该中心将持续深化训练成果，为企业安全稳定运行保驾护航！  （李欣慧）